Posts e fotos em redes sociais influenciam busca por vagas de emprego

Seja para checar informações ou para saber a opinião do candidato, as redes completam o currículo do trabalhador.

Se alguém acessasse sua página no Facebook agora, o que encontraria? Independente  de sua resposta, uma coisa é certa: há muito tempo as redes sociais deixaram de ser usadas apenas para a vida pessoal. Hoje elas são fundamentais no campo profissional e, inclusive, nas seleções de emprego.

Seja para checar informações ou até mesmo para saber a opinião do candidato sobre determinados assuntos, as redes completam o currículo de qualquer trabalhador. Cerca de 90% dos recrutadores olham perfis de potenciais candidatos nas redes sociais.

A informação é do site de empregos Catho, que também identificou em pesquisa que 83,1% dos trabalhadores e candidatos baianos reconheceram que seu comportamento nas redes sociais influencia direta ou indiretamente na hora de garantir uma vaga de emprego.

Mesmo assim, 17% ainda acreditam que as redes sociais não interferem ‘em nada’ nos processos seletivos. Para o coordenador de pesquisa e estratégia da Catho, Fabrício Kuriki, está claro que as redes dizem muito sobre as pessoas. “Com a facilidade de buscar informações online, os perfis na web são ferramentas comumente usadas como uma forma de avaliar o profissional”, diz.

De acordo com Kuriki, a partir do momento que as pessoas estão em uma rede social, estão expostas a qualquer tipo de reação. “As informações passam a ser públicas e podem afetar não só em seleções como no próprio emprego. É preciso ter cuidado, já que aquilo que está lá faz parte da imagem da pessoa. A regra é ter sempre bom senso”, complementa.